（十三）生育津贴以女职工分娩或流（引）产前12个月本人平均缴费基数为标准（参保满10个月不足12个月的，以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准），按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。流（引）产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流（引）产42天的标准支付。用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。
（十四）女职工分娩或流（引）产后，凭《社会保障卡》、结婚证、独生子女证（或《批准再生育一个孩子生育证》）原件，由用人单位到本统筹地区医疗保险经办机构（以下简称"经办机构"）办理生育津贴申领手续。生育津贴从女职工分娩或流（引）产当月起按月发放。
（十五）因用人单位中断或未足额缴费、职工劳动关系转移原因造成生育保险关系中断的，自中断之月起停止享受生育保险待遇。三个月内补足欠费及滞纳金的，计算连续缴费月份，享受生育保险待遇；欠费超过三个月以上的，职工生育保险待遇由用人单位按规定标准支付。
（十六）下列情形发生的医疗费用，基金不予支付：
1、就医时未按规定使用《社会保障卡》；
2、非本市生育保险定点医疗机构就诊（抢救除外）；
3、在国外或港澳台地区生育或实施计划生育手术；
4、治疗各种不育（孕）症、性功能障碍等；
5、计划生育手术并发症；
6、新生儿的医疗费用。
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