公司：七天之内为他们办好社保
１４记者采访了成都联谊驷马桥果品有限责任公司副总经理黄亚非，他表示，迟迟未给６名治安巡逻员及门卫办理社保事出有因。从去年开始，公司就着手给他们办理社保一事，刘总经理还专门派他到成都市社保局咨询，正当准备给职工办理时，公司刘总因病住院至今，故为职工购买社保的事拖了下来。
前不久，刘总带病到公司明确要求公司财务人员收集好办理社保所需公司的营业执照、企业代码、职工工资表、身份证等材料后，尽快为他们办好社保。
同时黄副总表示，公司将按照国家相关政策，争取七天之内为他们办好社保。目前，经公司测算，每个职工每月要缴纳社保费约３８０元，由于先前他们工资中已包含了社保费，公司将扣出社保费后（每月３００元），这样还差８０元，由公司为职工补足。至于职工提出的未签劳动合同及节假日加班费等问题，希望职工找个合适时间向公司提出，经公司研究后，尽快与职工协调妥善处理。
律师：为职工买保险拖不得
为此，记者采访了四川法银律师事务所律师杜宪章，他认为，按照《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，否则从２００８年２月开始，应当向劳动者每月支付双倍工资，超过一年不与劳动者签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。养老保险是政策强制要求为职工购买的，应当从用工之日起给职工办理养老保险。
超过《劳动法》规定的工作时间之外的，视为加班，应当支付１５０％的加班费；劳动者若星期六、星期日上班，用人单位未安排补休的，应当支付劳动者２００％的工资；若职工国家法定假日上班，用人单位应当支付劳动者３００％的工资。
同时，杜律师表示，公司应以人为本，维护职工切身利益，给职工买养老保险拖不得。品公司应当依法给职工签订劳动合同、购买社保、支付加班后的加班工资。如果公司不依法执行，职工可向成都市成华区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，依法维护他们的合法权益。
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