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成都公司不为员工买养老保险怎么办?
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[导读]:公司不为自己买养老保险怎么办?专家建议,可以要求公司补交养老保险;或者向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护自己的合法权益;如果公司不依法执行,职工可申请劳动仲裁,依法维护他们的合法权益。

  成都联谊驷马桥果品有限责任公司吴云飞等6名职工向本报维权热线反映称,公司至今未给他们签订劳动合同、从未给他们购买养老保险、节假日的加班工资也分文未付。他们多次找到公司协商未果。随后在本报记者的关注下,联谊果品公司负责人表示,尽快给职工办好养老保险,其它事宜待协商后妥善处理。

  职工:公司不给买保险,我们老了咋个办

  吴云飞等人是联谊果品公司的门卫和治安巡逻员,他们工作年限最短为3年,最长为13年。公司至今未给他们签订劳动合同、购买养老保险、节假日加了班也不给加班工资。

  记者在公司采访了门卫及治安巡逻人员。据吴云飞称,2006年年初,他到担任治安巡逻员。公司只是口头约定了工资600元,从未提出给他签订劳动合同,养老保险至今都没有买,一年365天都在上班,可从没有给他增加加班工资。

  为此,2008年10月,他和同事到成都市成华区劳动监察大队投诉后,公司刘总经理答应尽快为他们办理社保

  “我们找了多次,公司都以各种理由搪塞我们,至今还没有给我们办社保!”治安巡逻员陈兴贵气愤地说,今年2月,他们找到联谊果品公司刘总经理,当面刘总吩咐黄亚非副总负责办理,黄副总又吩咐财务室人员负责人办理。

  时隔数月后,他们又找到财务室人员,她们却说,管理企业注册码的人出差了,只有等他回来才能办,现在办不了。“1996年,我到公司当门卫,一直任劳任怨,干了十几年,到头来,啥都没得,不给我买保险,老了咋办呢?”57岁的李顺楷说。

  据治安巡逻队队长阳昌军称,2004年,他经熟人介绍到联谊果品公司任治安巡逻员,开始每月工资600元,今年开始他的工资涨到900元,另加100元带队费。“公司现在说我的900元工资里包含了300元社保费,这样扣下来,我只有600元工资,却低于成都市最低工资标准650元哦,公司应当给我们补足差额。”阳昌军说。

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