长江养老副总经理：职业年金市场5年后达万亿

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[导读]：作为一家主攻年金业务的养老资产管理机构，长江养老的业务结构与同业相比差异化明显，随着职业年金、基本养老保险基金市场的逐步打开，养老保险公司将面对更广阔的市场前景，长江养老的发展路径和业务探索可视为业内的一个样本。

　　《21世纪》：职业年金市场现状如何？

　　徐勇：2016年《职业年金基金管理暂行办法》的下发，标志着我国职业年金市场化投资运营正式启动。职业年金因覆盖面广，并且带有一定强制性，其资金规模很大，积累基金余额将会持续稳定地增长，有望很快赶上甚至超过企业年金，成为参与资本市场的又一支重要力量。

　　目前职业年金覆盖人口约3000万-4000万，初步估算年缴费约1500亿元，职业年金从2014年10月开始累积，预计5年后接近万亿。

　　《21世纪》：未来可能给养老保险公司带来哪些机会？

　　徐勇：职业年金的本质属性与企业年金一样，均属于养老保障体系的第二支柱，其投资原则、投资范围、投资比例的要求几乎是一致的。目前市场上的企业年金基金受托人10家、投资管理人21家，均自动获得了职业年金基金的管理资格，这里面包括5家养老保险公司。办法的推出，为养老保险公司提供了又一个一展身手、积极参与养老金融市场发展的舞台，机会主要体现在三方面：

　　一是在受托管理方面，养老保险公司伴随国内企业年金市场一路走来，积累了丰富的经验，已经成为了企业年金市场的主力军。截至2016年2季度，具有企业年金管理资格的5家养老保险公司受托管理的企业年金规模达4547亿元，占到法人受托机构管理企业年金总规模的73%。养老保险公司可以将其在政策研究、精算技术、方案设计、产品服务、资产配置等方面的经验快速复制到职业年金中。

　　二是在投资管理方面，养老保险公司以确保绝对收益为首要目标，综合运用大类资产配置策略获取长期稳健的收益，这一投资风格非常契合养老金资产的投资需求。职业年金作为养老保险制度改革的组成部分，离不开基金投资的安全稳健，这正是养老保险公司所擅长的。

　　三是职业年金的规范运作与普及，将会推动企事业单位及其职工养老理念的提升，从而促进养老金行业的整体扩容和良性发展。职业年金全面启动将为企业年金的运作树立更高的参照标准，这会带动一批企业，包括事业单位对其企业编制人员建立企业年金制度，刺激企业年金市场发展。另外，养老需求的增加也将刺激养老保险公司个人养老保障产品的销售。

　　重点布局职业年金市场

　　《21世纪》：长江养老在职业年金领域做了什么准备和布局？

　　徐勇：太保集团和长江养老对职业年金工作都非常重视，投入了大量资源进行布局。两年多以来长江养老已经为承接职业年金做好了充足的准备。