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企业年金蠢蠢欲动
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[导读]:在激烈竞争的上海年金市场上,长江养老整体承接的186亿存量企业年金,像一块诱人的大"蛋糕",虽然在过去的一年里,这块巨大的存量年金仍然处于存续期,使得上海其他具备年金牌照的金融机构无法去"啃",然而随着一年的过渡期满,每一家驻扎在上海的养老险公司都开始对它虎视眈眈,一场存量年金争夺战已经拉开。

  对于每个保险公司来说,保险资金的投资对保险公司的发展都是有很大的作用的,投资效益的好坏直接影响着保险公司未来的发展。企业在投资时需要谨慎,禁忌盲目投资。

  在激烈竞争的上海年金市场上,长江养老整体承接的186亿存量企业年金,像一块诱人的大"蛋糕",虽然在过去的一年里,这块巨大的存量年金仍然处于存续期,使得上海其他具备年金牌照的金融机构无法去"啃",然而随着一年的过渡期满,每一家驻扎在上海的养老险公司都开始对它虎视眈眈,一场存量年金争夺战已经拉开。

  10月20日,本报记者独家获悉,由于上海增量年金市场能够扩大的空间不大,多家企业年金管理机构将目标盯上目前全国最大的地方存量年金,而这使得作为目前唯一受托人的长江养老神经紧绷,稍不留意就会让自身承接的巨量年金被挖去一块。

  "对于各地的企业年金,劳动和社会保障部在2004年曾经专门发出通知,按照整体移交的原则,可规定一年左右过渡期,过渡期满后,企业可以继续委托现治理机构治理运营,也可以根据国家有关规定,另行选择其他具备资格的治理机构治理运营,具备单独移交能力的大型企业,也可直接选择具备资格的治理机构。按照上述规定,作为全国最大的地方企业年金,上海186亿企业年金出现分流甚至重新分配的趋势是可以预见的,企业自行选择托管人和投资管理人都是市场行为,一家独大的格局也会被打破。"10月21日,上海社保部门一位相关负责人如是告诉本报记者。

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