人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基昨天在二季度新闻发布会上介绍，事业单位分类改革的配套项目之一——养老保险改革将引入“职业年金”，以便于事业单位人员在机关、事业、企业之间正常流动。
在介绍备受瞩目的事业单位分类改革配套项目之一——机关和事业单位养老保险制度改革时，尹成基表示，目前开展事业单位养老保险试点的5个省市(山西、上海、浙江、广东、重庆)正根据事业单位分类改革的总体要求和各项配套改革的进展情况进行详细、认真测算，再完善试点方案。与此同时，人保部还将制定和出台配套的政策，如职业年金的办法。“机关事业单位的养老保险制度要能够体现机关事业单位的特点，便于人员在机关、事业、企业之间的正常流动。这项改革将适时启动和推进。”尹成基说。
按照计划，另一事业单位分类改革配套项目——绩效工资改革会“分三步走”，义务教育阶段教师的绩效工资已于去年全部落实到位；基层医疗卫生和公共医疗卫生机构的人员实施绩效工资配合医改实施的，目前正在按方案落实之中；其他事业单位的绩效工资总体上要求各地积极、稳妥、慎重地推进改革。
名词解释
职业年金，又称企业补充养老保险，是指公职人员在基本养老保险之外的补充养老保险。职业年金类似于企业年金，即以单位补充养老保险的方式平稳过渡养老金改革进程。
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