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企业年金基础知识问题解析
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[导读]:企业年金,国外也称职业年金或者雇主发起退休计划。我国的企业年金是指在国家政策指导下,由企业及职工依据自身的经济状况,在依法参加国家基本养老保险的基础上,建立的一项补充养老保险制度,旨在保证职工在退休之后,维持较高的生活质量。

  问:企业年金与传统的养老保险有什么区别?

  答:第一、从运作模式比较:企业年金采取的运作模式是信托模式,主要依据信托法等相关法律法规;

  建立企业年金的企业,应当确定企业年金受托人(以下简称受托人),受托管理企业年金。

  受托人可以委托具有资格的企业年金帐户管理机构作为帐户管理人,负责管理企业年金帐户;

  可以委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人,负责企业年金基金的投资运营;选择具有资格的商业银行或专业托管机构作为托管人,负责托管企业年金基金。传统的养老保险是保险契约模式,主要依据保险法等相关法律法规。建立补充养老保险的企业,办理相关投保手续,与保险公司签订保险契约,投保人所缴纳的保险费成为保险资金,并形成保险公司资产负债,保险公司按照合同约定承担保险责任。

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