北京18区县45万公务员今年全部结束公费医疗

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[导读]：年底前，18个区县45万公务员将结束公费医疗，向职工基本医疗保险制度并轨。届时，将通过区县设置的公务员医疗补助，来保障其原有待遇水平不降低。

　　此外，纳入医保的区县公费医疗人员将与企业职工一样，享受持卡就医，个人无须垫付医疗费，也就不存在报销问题。而现在某些区县公费医疗待遇者，占用个人资金问题仍然存在。

　　亮点二：

　　公费医疗补助“平衡”待遇差距

　　长期以来，大部分区县公费医疗都采用包干形式管理，财政把单位的医疗费按人头，分住院和门诊，在职和退休不同标准包干给合同医院统一管理，一旦超支，由单位、财政、医院三方共同负担。

　　由于区县财政差异造成了各区县公费医疗标准高低有别，像平谷区在职人员全年门诊包干只有350元，退休的也才600元；而改革后，在职人员大医院门诊就医超过1800元的部分可按70%比例报销。对于由此产生的“待遇差”，18区县将统一采用“公务员补助”的做法来“补齐”。这意味着，公费医疗和基本医疗并轨后，原有的公费医疗待遇水平能够保障。一些远郊区县，公费医疗的保障水平比职工基本医疗保障水平相对偏低，通过改革他们的保障水平将有较大提高。

　　追踪：试点区县公务员人人有个人账户

　　平谷是去年4月启动的试点。改革前，享受公费医疗的有2万多人，其中在职职工1.5万。每年，在职公务员门诊报销费用只有350元，退休的每年包干600元，由区政府一次性发放到个人所在单位，很多单位又直接把钱发给个人。结果这笔原本针对突发病情或大病的统筹金成了福利，真到看病报销又成了大难题。