《工伤保险条例》修改为宁波带来哪些新变化？

向日葵保险网

[导读]：从2011年1月1日起，新《工伤保险条例》正式颁布实施。工伤保险有了新的内容，比如，工伤保险适用的范围和工伤认定的范围扩大了；工伤认定、鉴定和争议处理的程序简化了；一次性工亡补助金提高了……这些变化引起了市民的广泛关注。

　　有了这个平台，管理部门的预防、赔付工作都可以提前介入，从而大大提高了工商保险管理的效率。

　　工伤基金支出2．66亿元，基金赔付率高达91％

　　我市制造业发达，因此工伤事故相对高发。

　　统计显示，2010年，全市工伤事故为56500起，工伤保险基金赔付支出为2．66亿元，基金赔付率高达91％。

　　市劳动保障部门通过对众多工伤事故的分析，发现其中存在普遍规律：部分企业负责人对劳动保障与安全生产法律法规重视不够，重效益轻安全，很多职工未培训即上岗，安全意识淡薄，甚至有人金属切割时还不戴护目镜、手套等防护用品。

　　“对已经发生的工伤事故，工伤保险基金都按规定支出，绝不‘吝啬’。工伤事故发生后，职工工伤医疗费用由用人单位垫付，要在工伤事故全部处理完了以后才能与社保机构结算。但对一些特殊情况，为帮助用人单位缓解困难，社保机构采取了比较灵活的做法，用人单位可以提前结算部分垫付的医疗费用，以维持企业运作。”相关负责人称。

　　没合同缺证据法律意识淡薄，工伤认定目前存在三大困难

　　工伤事故发生后，一个重要的环节就是工伤认定。

　　这项工作目前存在三大困难。

　　“工伤认定难，最难的就是没法证明劳动关系。”统计数据显示，2010年，市劳动和社会保障局受理的工伤认定申报中，其中有很多人不能提供劳动关系证明。　