美国养老产业现状_向日葵保险网

美国养老产业现状

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[导读]：长期以来我们关注到的是国内的养老状况，不少人对国外的养老十分好奇，今天我们就来谈谈美国的养老保险状态，看看国外的养老产业与我国有所不同，哪些有值得我们借鉴的地方。

　　根据缴纳税收的多少，社保局给每个人一定积分（credits）。一个人每年最高可积4分。积分决定一个人是否有资格获得退休津贴等社保受益，例如，一般只要积够40分以上，就可以在到达退休年龄后享受社会保障津贴。注意积分不必是连续的，也就是说中间发生失业，不影响已有积分。积分只决定一个人是否有受益的资格，不决定一个人获得受益的金额。

　　（三）社保体系的覆盖范围、受益种类和退休金的申领

　　除少数例外，社保体系覆盖所有就业人员。不覆盖的就业人员主要有：联邦公务员，少数州及地方政府雇员，外国政府雇员（如外交人员）等。

　　一共有四种受益都从社保基金中列支。其中，退休金（retirementbenefit）是最早设立的一个，也是至今社保体系最重要的职能。另外三种是：伤残津贴，死亡家属抚恤金，和医疗统筹保险金（Medicare）的一部分。由于后3种不属于本文所述的养老保险体系范围，我们将不再详述。

　　下面介绍一下社保退休金的申领办法和退休金额计算。

　　美国目前法律规定的最低退休年龄是62，正常退休年龄是67岁。一个人只要到了最低退休年龄，且积累的社保积分达到了40分，就可以申领社保退休金。这种情况下退休金的数额会打一个较大的折扣。如果到正常退休年龄退休，退休金就会高得多。如果推迟退休到70岁，还可获得更高退休金。但是超过70岁之后，退休金就不再提高了。

　　美国的“退休”仅仅指一个人开始领取退休金，并不要求他真正停止工作。当一个人决定退休时，他最好提前一年与社保局的当地办事机构接触，社保局会让一名业务代表为他提供咨询，提出不同的退休方案供他选择。这些咨询服务都是免费的。一般来说，社保局会建议他退休后继续保持现有工作一段时间。