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养老金制度在持续和充足中找平衡
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[导读]:“未富先老、未备先老”是目前令全世界担忧的问题,而中国人的切身感受相比之下更为强烈。近日,安联集团的国际养老金负责人米毕嘉女士(BrigitteMiksa)来到复旦大学经济学院发表主题演讲,分享她几十年参与欧洲养老体制建设和商业保险市场运用的丰富经验。
  投资未来养老储蓄

  越早参与退休后好处越大

  很多人并不清楚应该为未来的养老储蓄多少钱,即便是德国这样富裕的国家也不例外。米毕嘉展示的一项调查数据显示,接受访问的德国人中,15%认为自己无力进行个人养老储蓄,另有38%的人表示难以确定,两者相加超过了一半。有些年轻人觉得离退休还很遥远,还有的弱势人群、临时工、危险工种从业人员对于主动投钱参与养老体系不是很情愿,米毕嘉表示,“越早参与,对退休后的好处越大”。

  她赞同政府用财务激励的办法鼓励个人参保为养老做准备。比如英国设立主要针对中小企业雇员的养老计划,2012年推行自动参保,参与率大幅提升,尤其是中低收入人群。

  德国的“里斯特养老金”计划的目标是推进用储蓄来弥补社保养老金的下降。通过匹配缴费和税收减免等金融财务上的优惠,不同收入人群得到不同的财务激励,鼓励个人养老金投资。国家给予的缴费支持力度很大,低收入人群和有小孩的家庭参与能获得国家补贴,受益更多。里斯特养老体系推行较成功,覆盖了约40%的有资格家庭,尤其是低收入人群、有小孩家庭和年轻人。

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