欠薪的老板们注意了：以后如果在政府部门责令支付的限期内仍未发工资，如果你拖欠了某员工1万元工资，那么，你可能至少要向其支付1.5万元！
《广东省劳动保障监察条例(修订草案修改稿征求意见稿)》(以下简称意见稿)在广东人大网上向社会各界公开征求意见。意见稿加大了对企业欠薪行为的处罚力度，还禁止企业对员工进行罚款、扣减工资，否则用人单位将按照处罚人数每人二千元以上五千元以下的标准处以罚款。
加大对欠薪的处罚力度
意见稿加大了对欠薪行为的处罚的力度，意见稿规定，用人单位发生欠薪的，由人力资源社会保障行政部门责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
发生欠薪的用人单位，人力资源社会保障行政部门公告通知后，其法定代表人或者主要负责人仍未在指定时间和地点接受调查或者配合处理的，由人力资源社会保障行政部门处以一万元以上五万元以下的罚款；引发严重影响公共秩序事件的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
无法律依据扣工资要挨罚
意见稿规定，用人单位的规章制度如果规定了罚款内容以及设置扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告。
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