市人社局高度重视劳动保障监察执法在维护劳资双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定中的地位和作用，以贯彻实施《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规为契机，按照“执法服务促发展、维护权益保稳定”和“执法与服务并重”的劳动保障监察执法工作思路，积极强化监察执法，不断提高劳动保障监察执法工作水平。

　　一、夯实基础谋长远。强化劳动保障监察基层基础工作，按照机构、场地、人员、经费、制度、工作、软件、网络“八到位”要求，在全市加快建设城乡一体、平台到村、联系到户、服务到人的就业社会保障公共服务网络。依托劳动保障平台，推动劳动保障监察工作机构重心下移，在城市延伸到街道、社区，在农村延伸到乡镇、村，实施网格化、网络化管理，扩大劳动保障监察工作覆盖面。将市局监察科升格为劳动监察处，副县级建制，各县市区及乡镇街道将分别建立劳动保障监察大队、劳动保障监察中队，配齐配强专职监察员和监察协管员，专门组织召开现场会议，对全市劳动保障监察体系建设进行动员部署。

　　二、转变模式促服务。将服务理念融入执法工作中，一是变消极等待为提前预防，在日常监察工作中，坚持执法检查和法律宣传相结合，主动倾听企业意见建议，帮助企业整改提高，使企业变“出事找监察”为“有事找监察”。二是变突击应对为常态监控，采用书面审查、分类监管等手段，全面掌握用人单位基本情况，从源头上预防和解决企业随意拖欠和克扣员工工资问题。三是变被动受理为主动服务，主动做好来访投诉人员情绪稳定工作，严格按办事流程及时处置，优化办案模式，实施举报投诉一次性告知制度、简易案件快速处理制度，提高办案效率效能。

　　三、突出重点求实效。紧紧围绕劳动就业和社会保险的工作大力开展监察执法。围绕促进规范用工行为，积极组织开展人力资源市场清理、“五小”企业检查、农民工工资检查等专项监察执法活动。对于群众举报案件，快立案、快调查、快处理、快结案，做到件件有着落，事事有结果。围绕推动依法参保缴费，突出重点区域（各类开发区和工业园区）、重点企业（民营企业和招商引资企业）和重点群体（下岗失业人员、农民工和灵活就业人员），积极加强与有关部门的协调与配合，整体联动，在全市开展了拉网式执法监察，努力扩大参保面，提高收缴率。