提前退休是对从事有毒有害、繁重体力劳动等工种工人的一项特殊待遇，男55岁，女45岁便可申请退休。职工办理提前退休须到原单位办理相关手续。但记者了解到，本市部分职工因原单位破产或被兼并、档案记载不清等原因，在办理提前退休过程中遇到困难。市政协委员建议，简化办事程序，同时通过社会监督的方式，让符合条件的职工尽可能享受优惠待遇。

　　职工遭遇

　　单位职介两头儿跑

　　近两个月来，家住石景山的武先生一直在为办理提前退休奔忙。武先生上世纪70年代供职于本市一家煤炭企业，从事了10年繁重体力工作，符合提前退休要求。2000年他与原单位解除劳动关系。该单位后来并入另外一家企业。

　　依据市人保局今年7月1日起执行的最新通知要求，办理特殊工种提前退休，职工所在单位进行申报的，应在本单位内公示；原单位由于破产、关闭、撤销等原因不存在的，由上级主管部门公示。公示期不少于10天。

　　武先生告诉记者，就是公示这一环节让他头疼不已。日前，武先生来到已经10年没有联系的原单位，但这里早已找不到昔日的老同事。新企业的劳资部门表示，武先生与先前的单位解除劳动关系后，档案存于职介中心，应该由职介中心按档案记载填写提前退休公示表。于是，武先生来到职介中心，但工作人员表示，按规定，申报工作由职工单位完成，其原单位理应自行到职介中心查询档案。

　　武先生又回到原单位，劳资部门工作人员再次表示，公司一直要求职工将盖有职介中心公章的公示表送到公司，才能公示。而职介中心则表示，公示表上没有职介盖章的地方，也不可能盖这个章。

　　武先生在原单位和职介中心之间两头儿跑，眼看就要过了55岁生日，提前退休的事还没有眉目。

　　档案记载不清误事

　　武先生的情况并非孤例

　　家住朝阳区的一位老职工反映，他曾在一家金属材料厂熔铸车间工作了10多年，属于有毒有害工种。后来因工作调动离厂，原单位为其办理了《特殊工种审批表》。但在办理退休中，社保人员却告知，他档案中没有对曾从事特殊工种的记载，无法办理提前退休。

　　据该职工介绍，他的档案表格里只记载了工作地点是熔铸车间，工种一栏没有填写。社保工作人员表示其档案记载与《特殊工种审批表》内容不符。这位职工表示，档案没有记录清楚是劳资人员的工作失误，个人是没有权力翻看自己的档案的，要不早就发现有问题了。“确实在高温岗位辛辛苦苦工作了很多年，怎么到头来还是不能办理提前退休！”

　　武先生的档案中也有同样的问题。其《特殊工种审批表》中记录为生产工，属于备案的特殊工种。可他的档案中只写着“工人”，没有生产工的记载。原单位劳资部门工作人员告诉武先生，因为这一点，即使单位为其办理了公示手续，社保部门审核也很难通过。武先生不理解，上世纪七八十年代的档案填写的不规范，这个责任不应让职工来承担呀。

　　记者在调查中了解到，因原单位倒闭、破产或被兼并等原因，确实导致部分“50后”老职工在办理提前退休时遇到困难。他们在前往相关企业办理退休手续时也时常遭到冷遇。而原单位的档案记载不清，也给部分职工添了不小的麻烦。武先生所在单位多名与其从事过相同工作的职工，便因为档案里特殊工种记载不清，而没有办成提前退休。