跟着我国老龄化的到来及其巩固，劳感人口将逐渐减少，要赡养的老年人将越来越多。神州劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南在接受《神州新闻周刊》采访时坦承，在养老保险的压力将越来越大的配景下，推迟退休年龄未尝不是一个措施，这也是国际上许多市场经济发达国度进入老龄化阶段后的凡是做法。

　　“柔性”规模小

　　“现在全面奉行推迟退休政策，可能会激发比力大的***。”唐钧在接受《神州新闻周刊》采访时举例进行申明，“享受高福利待遇的当局机构职员、专业技术职员等显然对延时退休持赞成态度，而待就业职员和大都自我缴纳保险用度的整体则持强烈的***理论。尤其是下岗职员强烈期待能够早早儿拿到养老金来享受幸福晚年。”

　　这些舆论基调表明，网民对延时退休的争论程度，很能代表社会形态不同整体对此问题的存眷方向和期待。某个网站上一项关于“你支持推迟退休年龄吗”的调查，20万网友介入投票，92%投了***票。

　　根据《实行试试理论》，上海可以推迟退休的整体，包括有专业技术职务资格职员，有技师、高级技师证书的技强职员，和企业需要的其他职员。

　　唐钧分析认为，这项政策只会有关一个很小的规模。由于民营企业用人，原来就没有年龄限制，只要对企业有用，70岁以上也照样可以上班。是以，这项政策极可能有关到的就是国有企业，或许被“柔”到的最终只是很少一部分人。

　　上海作为我国经济发展的首要龙头地域，今朝人均GDP已达到一万多美圆；60岁以上老年人已占上海总人口的20%以上，是全国均等老龄化程度的一倍以上，接近***、瑞典等老龄化程度无上的国度水平；其财产结构中高中端财产比力多。

　　苏海南是以赞成奉行推迟退休，“上海有其特殊性。高管人群比重大，与我国其他地域有较大不同，可以做这个尝试。”

　　“但上海的尝试不具备在全国推广的条件。由于其他地域经济发展水平、老龄化程度、财产结构、职员组成都与上海不同较大或很大。”苏海南说。

　　面对各方质疑，鲍淡如屡次解释“柔性”寄义，“‘柔性’的做法符合不同条理、不同状况人群的各种需求：让符正当定退休年龄且但愿准时退休的人退休；对于那些达到法定退休年龄但但愿继续工作并成心愿推迟领取养老金的人群能够推迟领取养老金。