备受关注的
社保缴费费率偏高的问题，再次受到政策的关注。
人社部、财政部近日印发《关于阶段性降低
失业保险费率有关问题的通知》（以下简称《通知》）。文件要求，从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省（区、市），可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。
这是近一年来两部委第二次发布阶段性降低社保费率的通知。失业保险由单位和职工共同缴纳。
《每日经济新闻》记者注意到，近年来，我国在降低社保费率方面的步伐明显加快。随着今年初《
生育保险和职工基本
医疗保险合并实施试点方案》的印发实施，未来生育保险和职工基本医疗保险合并后的费率也有望进一步下调。
失业保险费率具有下降空间
《通知》指出，本次调整中，个人费率不得超过单位费率。具体方案由各省（区、市）研究确定。而失业保险总费率已降至1%的省份仍按照《人力资源社会保障部财政部关于阶段性降低
社会保险费率的通知》执行。
2016年4月，两部委曾印发通知要求，从2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%~1.5%。本次调整意味着在去年文件基础上，《通知》进一步加大了对失业保险费率下降的幅度。目前，江苏、山东等省份仍执行1.5%的标准。
失业保险降费率的空间有多大呢？
国务院发展研究中心金融所研究员朱俊生告诉《每日经济新闻》记者，2015年末失业保险基金已累计结存5083亿元，2016年全年失业保险基金支出960多亿元，即便一分钱不收，结余可以支付5年多，因此费率下降空间相对比较大。
未来，随着失业保险总费率再次降低，企业的负担将进一步得到减轻。在降低个人缴费费率的地方，职工到手的收入则可能小幅增加。以湖北为例，去年湖北提出将失业保险总费率由2%降至1%，其中单位费率由1.5%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%。据湖北人社厅初步测算，降费率两年，全省可再为用人单位减轻负担20.9亿元以上，增加职工个人收入3.7亿元以上。
