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湖南新工伤保险条例4月施行
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[导读]:新版《湖南省实施<工伤保险条例>办法》(以下简称《办法》)4月1日正式施行。《办法》对工伤保险基金的支付范围、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理等问题作了具体规定。
  解读:李健分析说,根据旧版实施办法,进行工伤认定必须要用人单位的证明。确实出现过因为用人单位拒绝及时开出证明,导致工伤认定无法开展的情况,工伤申请的时间期限为一年,之后就不能申请。新《办法》规定职工发生工伤事故后,伤残程度由市劳动部门鉴定。职工或单位如对鉴定结果不满意,可通过省劳动能力委员会再次鉴定。参加工伤保险的,劳动鉴定费用由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的,由用人单位支付。

  5.调整工伤保险储备金集中比例

  《办法》:在省和设区的市、自治州两级统筹下,统筹地区按照当年工伤保险基金征缴总额的10%提取储备金,自留部分由原来的7%改为5%,向省上交由3%调整为5%。

  解读:胡代英律师分析指出,该项资金主要用于重大事故的工伤保险待遇支付,及工伤保险基金入不敷出时的支付,省级工伤保险储备金用于特大事故和统筹地区工伤保险基金入不敷出时的调剂。工伤保险储备金可以提高工伤保险基金的抗风险能力,减少滞留资金,加强统筹。工伤保险储备金将起到比较重要的作用,可以减少各地市工伤保险基金入不敷出的风险,也更好地保障工伤职工的权益。

  6.工伤保险覆盖范围扩大

  《办法》:全省用人单位的职工或者雇工均有依照规定享受工伤保险待遇的权利。本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户,应当依照《工伤保险条例》和本《办法》参加工伤保险。

  解读:李健认为,该《办法》进一步扩大了工伤保险制度覆盖的职业人群。“医生、教师等事业单位人员无论其单位性质如何,都必须缴纳工伤保险。工伤保险已变成所有单位、组织的强制型保险。”李健说,“如果用人单位未缴纳,一旦出现工伤事故,用人单位必须按照《办法》规定的工伤待遇支付相关费用。”

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