目前的工伤保险制度采取分担机制，由工伤保险基金和用人单位共同负担，而修改后的草案则减轻了企业的负担，原用人单位支付的6项中的3项由基金支付，用人单位只需支付伤残就业补助金、停工留薪期的工资福利待遇、五级、六级伤残职工的伤残津贴即可。
工伤保险条例发展方向
随着时代的发展，交通工具的日益进步，我国对于工伤保险的范围以及也越来越重视，尤其是农民工以及外来务工人员的赔偿方面。比如为维护工人合法权益，珠海市金湾区人力资源和社会保障局日前就给外来工开办了“工伤保护业务培训班”，以提高当地企业和工人的工伤参保意识，让工人们在伤害发生后免去后顾之忧。
再者建筑工地出现意外事故的现象经常发生，但建筑工人很少购买保险、了解保险。建筑工人的工作风险较高，又一般均为农民工，家庭条件有限，尤其是在大城市打工，新工伤保险条例中保险基金及一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准的提高就可以在一定程度上缓解农民工家庭因职业受伤带来的困难。新工伤保险条例在很大程度上体现了“以人为本”的人文主义情怀，进一步顺应了职工群众的期待。
从工伤保险制度的发展来看，我们貌似一直把对因工受到伤害的职工及家属进行经济补作为该制度的立足点，这并不能从根本上减少或避免职工工伤事故的发生，如果想要代表广大劳动者最根本的利益，小编觉得应该强化预防，把预防工作做在首位，只有这样才能从根本上保障广大职工的切身利益，不仅要事后做到补偿，事前也要注意预防；不仅要重视治疗，而且要使其尽快康复重新走向社会。重保险给付，轻预防，轻康复的传统观念已经成为我国工伤保险制度中主要的薄弱环节，工伤保险制度指导思想的调整，可能是我国工伤保险制度未来发展的关键因素和真正前提。
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