12月8日，国务院对《工伤保险条例》作出修改。而银川市今年截至目前，工伤认定案件数已超1000件。本报结合实例，特邀北京大成律师事务所银川分所陈爱杰律师、银川言诚律师事务所胡艳律师，对几起典型案例进行解读。
案例一
酒店女职工摔下楼
马建芳，在银川富源酒店做保洁工作两年了，酒店一直没有与她签订劳动合同，也没有给她上“三险一金”。11月30日，马建芳下班后从酒店三楼外的凉棚上取晾晒的工作服时，因凉棚塌陷从三楼摔到一楼。事发后，马建芳被银川市第一人民医院诊断为肋骨、脊椎与盆骨多处骨折。酒店先后两次共支付了3.1万元医疗费，同时要求马建芳签了一份“酒店不再续交医疗费，后续花费由马建芳垫付”的协议。
12月12日，该酒店相关负责人称，马建芳摔伤系下班后的个人行动，酒店只能负一部分责任，先行垫付的3.1万元是出于人道。
[解析]
根据新规，马建芳最多享受3个月工资
陈爱杰根据《工伤保险条例》修改前后的区别，对马建芳一事进行了解析。
首先，酒店没有与马建芳签订劳动合同，应由劳动部门对酒店进行行政处罚。同时，酒店有义务为马建芳补缴“三险”，并且要支付马建芳工作两年的双倍工资。其次，马建芳可以向劳动部门申请认定工伤。《工伤保险条例》修改草案简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序，规定对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出认定决定；明确了再次鉴定和复查鉴定的时限，取消了行政复议前置程序。同时，提高了一次性伤残补助金标准，按照伤残级别增加了1至3个月职工本人工资。而根据现行规定，认定工伤需60天。
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