由于没有拿齐企业年金全部经营资格，包括专业养老险公司在内其他年金牌照争夺者，开始寻求更深入的战略合作，以巩固其在年金市场的竞争地位。据悉，国寿与中诚信托、泰康与中行、光大均是通过组合各自手中的年金牌照，实现了为企业提供一站式企业年金方案。
日前，平安养老与农业银行联手，采取“3+1”合作模式，承接了太仓港协鑫发电有限公司的企业年金。平安养老相关人士表示，随着平安养老险和中国农业银行合作的不断深入，凭借各自强大的公司实力、运营系统、服务网络等专业优势，双方强强联合，优势互补，将为企业客户提供更为专业、安全、便捷、完善的企业年金服务，推动企业年金市场的快速健康发展。
截至2007年底，我国企业年金累计总量为1500亿元。去年，上海年金市场规模较2006年增长近5倍，年金签约规模将近3亿元，客户数量也增至70余家。
年金市场强者恒强
统计资料表明，到去年底，全国基本养老保险参保人数为20107万人，而同期企业年金缴费职工人数约为1000万人，占基本养老保险的比例还不到5％。可见，企业年金还远不是普惠性保障制度，尚不足以成为养老保障体系的一个支柱。
要促进企业年金市场发展，首先需要扩大覆盖面，增加社会成员的养老福利。目前，国内企业年金正处于市场开拓阶段，各持照的金融机构都忙于开拓新市场和布置服务网络。平安养老和国寿养老具有“天然”的网络和市场优势，这为今后的发展做好了铺垫，较为容易形成滚雪球效应，这样，寿险市场的两强也会成为养老险市场上的两强。
从业务范围来看，太平养老是唯一一家只经营年金业务的养老险公司，且每一家企业的年金计划都是独一无二的，设立分支机构主要负责业务的前期联系和后续服务，保单销售权由总公司掌控。相比之下，平安、国寿和泰康3家养老险公司除经营年金业务外，还经营短期健康险、意外伤害保险等业务，分支机构能够直接推动业务增长。
目前，国内寿险市场前三甲只有太平洋保险没有成立养老险公司，同样掌握着大量的企业客户，岂会坐视迅速膨胀的年金市场而不顾？预料太平洋保险进军年金市场也只是早晚罢了。
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