“十二五”期间，我国将健全覆盖城乡居民的社会保障体系，加快完善社会保险制度，发展企业年金和职业年金。保险公司要在众多的企业年金经营主体中赢得竞争优势，需要理清思路、发挥长处。
酝酿多年的我国个人递延型养老保险试点将逐步推开。我国在完善养老保障体系、积极推行多层次养老保障制度方面即将走出重要的一步。
养老制度的不断完善，顺应了老龄化发展的新趋势。人口老龄化对养老保险和医疗保险基金的支出影响巨大，加之我国人口预期寿命的不断增长，社会保险基金收支缺口逐步扩大。所以，迫切需要完善养老保障制度。
养老是世界性的难题，世界各国也越来越重视社会养老保障体系的改革和完善。完善养老保障制度可以借鉴国际经验。企业年金是目前国际上养老保障体系完善的主要方面，很多西方国家实施强制性企业年金制度，其覆盖率几乎达到100%。
日前，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》正式发布。根据纲要，“十二五”期间，我国将健全覆盖城乡居民的社会保障体系，加快完善社会保险制度，同时，发挥商业保险的补充作用。
未来5年，我国将实现新型农村社会养老保险制度全覆盖，发展企业年金和职业年金。因此，发展企业年金是我国健全养老保障体系的重要方向。
按照我国《企业年金试行办法》的规定，银行、保险公司、基金管理公司、信托公司、证券公司等金融机构都可以参与企业年金市场经营。国际上，商业保险在发展企业年金养老保险制度中，起到了主要作用。
例如，在美国企业年金市场，商业保险份额占据了40%的比例；在澳大利亚养老金市场，商业保险份额占到30%。我国保险公司要在众多符合条件的企业年金经营主体中赢得竞争优势，需要理清思路、理顺需求、发挥长处。
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