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笑傲十年 中国人寿之分红险四大定律
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[导读]:作为分红险的领头羊,中国人寿这十年的发展历程,可以说是分红险发展史的一个缩影。如果从管理学的角度,把中国人寿走过的路,归纳为四大管理学定律的体现,是件挺有意思的事。

  马太效应:行业领头羊

  选对道路、坚持方向,除了得益于决断力和执行力,更需要综合实力和优势的支撑,否则便是空中楼阁。

  就企业经营而言,“马太效应”意味着如在某个领域保持优势,必须做到这个领域的领头羊,即使投资回报率相同,也能比其他人更轻易获得更大的收益。

  分红险的分红水平,与保险公司的投资能力高低直接相关。通常投资收益率越高,年度分红率越高。资本市场十年间的波动,反映在总投资收益率指标上。为保险业贡献了一半投资收益的中国人寿,同样承受着资本市场的起伏。

  从作为分红险账户影子表现的总投资收益率指标近年的表现来看,从2005年的3.80%、2006年的7.97%、2007年的10.24%、2008年的3.40%,再到2009年的5.78%,尽管年景收成不一,中国人寿却一直坚持每年都有分红,是目前唯一一家连续十年派发红利的保险公司,仅从2004年到2009年,累计为客户分配的红利便达620.7亿元。中国人寿总精算师邵慧中曾在年报发布会上表示,公司在红利分派上与客户保持彼此信任的关系,“保证我们赚到的,客户也有的赚”。

  席健介绍说,中国人寿分红险红利主要源于利差和死差,特别是利差。“我们目前有很大的利差益。”据了解,中国人寿没有高利率保单,产品定价预定利率约2.4%,总体负债成本为2.35%(保证部分),只要投资收益率超过2.5%,便会产生利差益。 

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