3、制度建设：评估、选择、监督、更换其他资格人的标准设计，内控制度的建设等；
4、服务能力：服务渠道多样化，服务网络庞大；
5、专业人员队伍：有经验丰富的年金专家队伍，取得企业年金基金从业资格的专职人员众多。
劳动和社会保障部在2005年8月2日公布的首批获得企业年金基金受托人资格的机构共有5家，其中包括两家专业的养老金公司（平安养老股份有限公司和太平养老股份有限公司）和3家信托公司（中诚、华宝、中信）。而专业的养老金公司则以其特有的精算能力以及丰富的管理养老金的经验而受到很多企业的青睐。具体来说：
其一，专业的养老金公司具有较强的精算能力。
强大的精算能力可以为企业提供缴费测算、融资测算、替代率测算和规划等，确保企业的企业年金计划可以最大程度的契合企业自身发展的需求。
其二，专业养老金公司的资产负债匹配管理更适合养老金资产的管理。
养老金资产本身要求的长期安全稳定增值的特性，也要求其投资策略与其他资产投资有很大差异，因此精算技术中的资产负债匹配管理技术将更能保证退休金资产所要求的安全性、流动性和收益性。
其三，专业的养老金公司可以提供捆绑式或分离式服务，降低建立年金企业的成本，适应企业需求。
其四，专业的养老金公司具有丰富的账户行政管理经验和IT系统。
养老金公司的团体账户年金产品的管理类似企业年金业务。
通过对这些产品的经营，积累了丰富的总、分账户管理经验，同时建立了行政管理信息系统和统一的计划成员信息资料库，并提供数据与系统整合服务。
最后，保险公司拥有广泛的分支机构和强大的服务功能。
