高中毕业的刘瑞玲，在加入公司的第一年，即以保费、新单件数的绝对优势雄踞汕头分公司首位；之后，她跻身第二届世界华人保险大会；组建汕头分公司第一个“血缘部”——营销八部；被伙伴们推选为汕头分公司第一届精英俱乐部理事会副理事长；被广东省分公司授予“优秀管理干部”称号；荣获汕头分公司“功臣奖”金质奖章；她多次荣获总公司优秀主管一级金质奖章，远赴海外，参加高峰会；从一个人到一个团队，她旗下拥有700多位伙伴，其中主管120多人，下辖八个部……
刘瑞玲是一个怎样的人？公司提供的发展空间是一样的，为什么她能够迅速成长？众多的寿险伙伴面临着同样的市场，为什么她能够脱颖而出？从业务精英到团队主管，为什么她都能够取得成功？
成己为人
“要想成功，就不要轻易被别人的意见左右。”刘瑞玲说。
加入公司之前，刘瑞玲在汕头市一家宾馆工作，工作轻松悠哉，在别人的眼中是份很好的工作。当时报纸上刊登出了中国人寿的招聘广告，其中一句“招一流人才，创一流业绩”的话，吸引了刘瑞玲的目光。
身边的同事、朋友、亲人觉得刘瑞玲不应该为了做保险而放弃宾馆那份安稳舒适的工作，都劝她不要去。尽管有那么多的人反对，刘瑞玲还是决定尝试一下。“面试时，有人告诉我，做保险就是做人，即便以后不做保险，接受一下做人的培训对于以后的人生也有帮助。我想，反正是试一下吗，如果不行，我还可以回宾馆继续干。”
她从宾馆请假两周，来中国人寿参加培训。在培训中，很多人都在赞美刘瑞玲的微笑，对她说：“你做保险肯定能行，因为你有亲和力。”以前十年的工作中，刘瑞玲从来没有得到过这样的肯定。“既然伙伴们给我的期许这么高，我就决定留下来试试，我的潜能就这样被激发出来了。”
1997年1月，刘瑞玲正式走进中国人寿的大门，迈出了她寿险人生的第一步……
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