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激活医保卡须签约社区医生
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[导读]:记者昨日从市政协获悉,近日市政协向市委市政府提交市政协主席会议建议案,关注基层医疗卫生服务效能问题。建议案提出,基层医疗机构出现“有编却不用足”的现象,全市入编率82。3%,其中天河最低仅为63。82%。

  记者昨日从市政协获悉,近日市政协向市委市政府提交市政协主席会议建议案,关注基层医疗卫生服务效能问题。建议案提出,基层医疗机构出现“有编却不用足”的现象,全市入编率82。3%,其中天河最低仅为63。82%。为此,建议案建议应进一步拉大不同等级医疗机构的医保支付比例,提高基层医院报销比例,以及将家庭医生式服务与医保挂钩等推动基层首诊。

  基层医务人员短缺

  提案指出,基层医疗卫生服务领域存在诸多较为突出的“瓶颈”问题。首先是医务人员短缺,近年来普遍出现“人手荒”。可简括为“一缺两难”,即人力总数缺、招人难、留人难。

  据调研,因为财力不足等原因,不少区出现“有编制却不用足”的现象。现行“分灶吃饭”的财政体制催生一些财力不足的基层政府调高入编门槛,各区基层医疗卫生服务机构技术人员入编率低。截至今年8月全市入编率82。3%,其中,番禺入编率最高90。7%,天河最低仅为63。82%。各区到岗率普遍未达到90%。

  不仅如此,基层岗位工作条件艰苦且薪酬待遇缺乏吸引力致使招人难和留人难。

  应提高基层医务人员待遇

  对此,建议案认为基层医疗机构招人应区别对待,某些特殊专业技术岗位保持一定弹性政策,如在招聘特殊岗位人员尤其是放射、B超和化验人员时,突破现行“须有3人报名才可开考”的硬性设限;对于在基层工作多年(可以划线8年或者10年),工作出色,群众满意度高的基层医务人员,在选拔与考试等环节适当放宽限制或同等条件下予以优先考虑。

  薪酬分配方面,应适当提高基层医务者绩效工资中奖励工资的比例。可参照杭州,将绩效工资比例设定为5:5,而且总量不封顶。增设“岗位津贴”予以完善补充现行的分配制度。

  此外,市政协建议,基层医务人员的晋升考核应不以科研论文为主要依据,放宽外语的要求,重点以医疗质量、签约服务人数、居民满意度为主要依据,论文作为参考。

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