实际上，人保部多年未能正式将延长退休年龄提上议事日程，更多是出于对就业压力的考虑。在9月10日的新闻发布会上，人保部副部长王晓初表示，“这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来进行研究”。
中山大学社会保障研究中心主任申曙光也表示，目前来自就业与社会保险两个方向的冲突和矛盾明显。
不过，在中国社会科学院劳动和社会保障中心主任王延中看来，当前中国的劳动力供应充分，但已开始逐步走向劳动力的短缺。拐点何时到来，学界说法不一。“但等到人口拐点到来时再调整退休年龄，则为时已晚，需要现在开始早做打算，循序渐进。”
这一观点在学界基本成为共识。学者普遍赞成逐步提高退休年龄的折中方案。申曙光即建议，“可以现在公布一个目标，例如2015年开始逐步延长，给社会一个充分的讨论、准备的时期。”
至于延长退休年龄是否会挤压就业，学界仍有不同观点。不少专家认为，延长退休年龄并不会挤压就业。
问题是，与发达国家不同，中国人口众多，劳动力长期供大于求。人保部官员介绍，2010年中国全年需要就业的人员总数有2400万人左右，而当前大约只能安排1200万人就业，岗位缺口达到1200万。另外，随着中国城镇化进程的加快，有为数约1亿的农村富余劳动力需要转移就业。
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