“缩小退休金差距”呼声最高大学生希望消除“就业歧视”
网友“娄颖”：应大幅增加企业职工的退休金，保障企业退休职工的生活水平，尽快缩小直至取消退休金双轨制的差距。
网友“深海潜水”：对于老百姓来说，最关心的就是每月的工资收入，还有就是退休以后的生活保障。而在企业退休和在事业单位或者国家机关退休，能够领取到的退休金是不同的。期望国家能在财力允许的范围内，尽可能缩小企业与机关和事业单位退休人员因双轨制带来的差距，让企业退休人员的养老金能增长得快一些。
大学生就业一直就是社会普遍关注的问题。
网友“闪亮”：国家应放宽就业政策，为应届大学生、农民工提供便利，国家应增加政策引导，鼓励就业单位增加就业机会。
网友“光辉”：目前，大学毕业生供大于求，客观上给用人单位创造了“优中选优”的条件，有一些单位只招名牌大学毕业生，为了消除“就业歧视”，比如可在国家公务员、企事业单位录用方面，规定招聘人员中非“211工程”“985工程”院校毕业生比例最低标准。
黑龙江省人社厅——
继续提高企业退休人员基本养老金高校毕业生创业“两减免”
针对网友们关注的问题，记者从黑龙江省人力资源和社会保障厅获悉，2012年黑龙江省企业退休人员平均基本养老金水平从2005年的521元/月提高到1430元/月，增幅达174.5%。今年，黑龙江省将按照人社部、财政部要求，继续提高企业退休人员基本养老金。根据人社部发[2013]3号文件规定，今年各省调整基本养老金幅度按各地2012年平均基本养老金水平的10%确定，黑龙江省肯定不会比这个标准低。
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