打破城市壁垒，八城推行同等市民待遇
政策：推进人才服务一体化。建立灵活多样的人才分配、管理制度，引导人才跨区域流动，有效配置人才资源。
解读：沈阳经济区将推行同等市民待遇。在3月30日，沈阳经济区八城市共同签署了人才合作协议，并且共同启动沈阳经济区人力资源网，八城市间人力资源无障碍流通的平台正式确立。
辽宁石油化工大学油储专业毕业生岳春黎说，自己想应聘技术员职务，最近在沈阳市内参加了几场招聘会，收获很大。他说，而以往招聘会上有关化工的企业非常少。如果不是沈阳经济区一体化，八城市一起在沈阳开招聘会，可能自己会错过很多机会。
与岳春黎获得更多工作机会一样，作为招聘方，某化工企业常务副总经理梁建忠也看到了一体化带来的更多选择。“以前我们招聘基本是在本地，由于人力资源有限，聘上的人员学科、学历都比较杂，目前大学毕业生占企业员工数的20%~30%。沈阳经济区实现八城共同招聘，就使人力资源更丰富了，有很多与化工专业对口的大学生投简历。”
对于一体化平台的作用，沈阳市人力资源和社会保障局局长冯连旗这样解释：“今后将打破城市壁垒，让人才得到最大化利用，将沈阳的一个就业点扩大到周边地区的8个点。”
所谓“一体化平台”，具体表现在就业证件八城市通用，各项优惠政策、就业资源八城市共享等方面。
《失业证》、《职业资格证》、《技术登记证》等相关就业证件八城市互认，先期在就业求职、职业培训、诚信评估等方面，中期在人事考试、社保待遇、就业援助等方面也要实现沈阳经济区市民无差别待遇。创业方面，八城市也同享优惠政策，即按照有关规定享受减免营业税。
八城成立沈阳经济区教育协作联合体
政策：推进城乡教育一体化。加快推进区域优质职业教育和基础教育资源共享和服务对接。
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