现在很多地方的养老保险缴费标准与国外相比并不算低，但养老金的水平与缴费标准却并不相符，除了还历史欠帐、拆东墙补西墙、公务员不参加社保，社保养老金高低与其无关也是企业退休人员养老金长期偏低的重要因素。
而国外，公务员和企业职工一样交参加社保，退休待遇自然也没什么差别。
把公务员纳入全国统一的社保体系，不仅可以减轻国家和地方财政的负担，还能把节省下来的经费用于提高企业退休人员的养老金发放标准，让企业员工退休后的生活水平不会与在职时相差太远。公务员进社保也便于公务员的合理流动，无论是社会人员进入公务员队伍还是公务员辞职“下海”，养老金的计算都不会成为难题。
如果有关部门顾忌既得利益者的反对，才不敢让公务员参加养老保险的话，那为什么不用“新人新办法、老人老办法”来解决公务员参保问题呢？如果让数目庞大的公务员队伍长期游离于养老保险体制之外，享受财政巨额补贴的“超国民待遇”，那《社会保险法》中规定的“全国统筹”显然名不符实，也谈不上消除贫富差距或实现社会公平。
刘英团：公务员社保另起炉灶让人无奈
针对媒体质疑社保法中“对公务员、公职人员参加社会保险问题，采取了回避的态度”的问题，人力资源和社会保障部官员日前表示，随着这部法律的实施，所有的劳动者和公民都能够平等享受这种权利。不过，这个回应，让人觉得有几分无奈。
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