据了解，社保法规定，用人单位未按时足额缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处以欠缴数额1~3倍的罚款。例如，一个100人的企业，给每个职工每月少缴纳100元社保，欠缴1年，除了要补交12万元社保外，还可能被判罚36万元，并交滞纳金。
社保部门有权直接扣钱
如果企业一直耍赖不交，社保机关可以到该单位银行账户，直接划走应当缴纳的费用，还可以申请法院扣押、查封、拍卖用人单位的财产用以抵缴社会保险费，对违规企业的处理更有力、迅速。
投诉可保身份不暴露
同时，劳动者向社保部门投诉时，可以选择实名或匿名投诉，即使是实名投诉，也可要求社保部门查处单位时，不暴露自己的身份，“宪法、民法都已经规定行政机关有保护举报人的义务。”肖胜方律师说。
除了可以像目前这样向社保部门投诉外，社保法实施后，社保争议将纳入劳动争议处理范围，明确可以进行劳动仲裁和诉讼。刘继承律师表示，虽然具体操作还有待进一步的司法解释，但可以明确的是，劳动者寻求维权的渠道必然随之增加。
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