山东企业不缴社保职工可随时解除劳动合同

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[导读]：山东省的社会保险政策规定，在我国境内的所有企业、个体经济组织、民办非企业单位、企业化管理的事业单位及其职工均应依法参加社会保险。如果企业不为职工缴社保的话，则职工可随时解除劳动合同而不用负责任。

　　仲裁委审理后认为：根据劳动法律、法规规定，我国境内的所有企业、个体经济组织、民办非企业单位、企业化管理的事业单位及其职工均应依法参加社会保险。

　　机械厂不参加社会保险，是造成刘某等人辞职的直接原因。在用人单位拒绝依法为劳动者缴纳社会保险费的情况下，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。

　　因此，刘某等人的辞职行为不属违约。同时，因用人单位不参加社会保险导致劳动者辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　依照《劳动法》第72条、《劳动合同法》第38条、第46条的规定，仲裁委裁决：驳回机械厂的申诉请求；机械厂依法为刘某等人补缴社会保险费，支付他们经济补偿。

　　本案告诉我们：用人单位不为劳动者依法缴纳社会保险，劳动者不仅可以随时与用人单位解除劳动合同，而且还可以依法申请劳动仲裁，要求用人单位为自己缴纳社会保险费，支付经济补偿。

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