用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法

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[导读]：用人单位招用失业人员后，按规定为其缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应缴部分；社会保险补贴采取“先缴后补，一年一补”的方法，即：用人单位招用失业人员，签订劳动合同，按规定到区劳动和社会保障局办理招用备案手续，按时足额缴纳和代扣代缴各项社会保险费，履行劳动合同每满1年后，于次月1日起30日内向社保补贴发放。

　　用人单位招用“4050”失业人员，签订3年及以上期限劳动合同的，除按上述规定给予社会保险补贴外，每招用1人再给予一次性的岗位补贴。

　　（三）用人单位招用中度残疾失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的社会保险补贴；招用重度残疾失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过5年的社会保险补贴。

　　用人单位招用中、重度残疾失业人员，签订3年及以上期限劳动合同的，除按上述规定给予社会保险补贴外，每招用1人再给予一次性的岗位补贴。

　　第五条

　　用人单位招用失业人员后，按规定为其缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应缴部分。

　　社会保险补贴按以下标准计算：

　　（一）基本养老保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助20%。

　　（二）失业保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助1.5%。

　　（三）基本医疗保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为基数，补助9%。

　　上述补贴标准遇本市进行调整时，按新规定执行。