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深圳为杜绝企业少缴养老费设置失业保险双基数
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[导读]:深圳调整了养老保险的缴费基数,将深户与非深户员工缴费基数的“下限”统一调整为上年度在岗职工月平均工资的40%,而目前户籍员工的缴费“下限”为60%。为了让企业钻不了空子,深圳更在缴费中设置“双基数”。

  本报25日报道了市社保局回应企业和员工疑问、详解失业保险修改草案后,不少企业和员工向本报反映,对法制办在其网站发布的《关于修改<深圳经济特区企业员工社会养老保险条例>的决定草案(送审稿)》(下简称《草案》),也有不少的疑问。昨天,记者就这些疑问再次采访了市社保局新闻发言人黄险峰。

  疑问一:

  用人单位缴费比例为何上调3%?

  回应:应对国家养老保险跨省转移政策

  从2006年至今,我市一直未调整养老保险缴费比例,这次《草案》提出提高用人单位基本养老保险缴费比例,由目前按员工工资总额的10%提高至13%,员工个人缴费比例则保持不变,仍为8%。有企业就质疑为何只提高企业缴费比例?

  黄险峰回应时表示,上调用人单位养老保险缴费比例,是为了应对国家养老保险跨省转移政策对深圳的影响。他告诉记者,国家转移办法规定,员工跨省转移的养老保险个人账户部分全部转走。

  同时统筹基金要转12个百分点,目前全国平均来说用人单位的缴费比例为18%,高的已经超过了20%,而深圳实行养老保险制度以来,单位缴费比例从来没有超过12%,最低时才2%。

  按照目前10%的缴费比例,养老保险关系转出去一个,深圳要倒贴2个百分点,加上还要给广东省上缴调济金,调济金按企业缴费部分的1%征收,这就意味着每转出一个人深圳要贴3个点。

  就目前深圳养老保险基金来看,不上调缴费比例,未来一两年没问题,但从基金长远收支平衡来看,却是个很大的隐患。

  “缴费比例上调后,相当于转出一个人,深圳不会亏。但就算上调了三个百分点,深圳企业养老保险缴费比例也仍然是全国最低。”黄险峰说。

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