金融危机下，失业问题日显突出，有关如何领取失业保险金的事宜也格外引人关注。1月19日，市法院审结一起失业保险金纠纷案，因单位拖延办理失业移转手续，导致失业者不能领取失业保险金，法院判由企业承担失业职工的失业保险待遇。
员工过期未能领失业金
沈某于2003年6月20日到沈阳某公司工作，公司一直为沈某缴纳失业保险金。2007年8月22日，公司与沈某解除了劳动合同。此后，沈某档案于2007年10月11日移交到苏家屯失业保险中心，第二天沈某收到了失业人员报到通知单。
等到沈某于2007年10月24日到苏家屯失业保险中心去领取失业保险金时，得知已过领取期限，无法领取。沈某于2007年12月18日到沈阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2008年2月1日作出裁决，裁定公司给付沈某失业保险金4464元。公司不服裁决，于2008年2月25日诉至法院。
单位已给四天时间办理
公司称：沈某在领取“失业人员报到通知单”后有四天时间可以到失业机构报到，因此，单位没有过错，不应该承担责任。通过失业保险机构接受公司移送沈某的档案就可以证明，公司没有任何违规之处。况且沈某已于2007年12月重新就业，不应再领取失业保险金。
沈某答辩称：公司移交档案时间违反了相关规定，致使我报到时间只剩四天，并且办理报到手续还要提交户口本等证明，等我取到户口本报到时，已经过期了，所以，我的损失是由公司过错造成的，应当由其承担责任。
法院拖延办理单位担责
一审法院认为：职工失业后，企业应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。逾期移交的，或未按时通知失业职工本人的，由企业承担失业职工的失业保险待遇。
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