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生育保险如何报销详细解读
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[导读]:参保后,产假期间工资将被“生育津贴”代替。生育津贴的计算方法是:按照女职工本人生育当月的缴费工资基数除以30,再乘以产假天数。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由单位补足。

  三、生育保险待遇的申领

  女职工生育或流产后五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。提供以下资料:

  (一)《广州市职工劳动手册》(原件)。

  (二)《职工生育保险待遇审核表》一式二份。

  (三)根据下列不同的情况,提供相关凭证:

  1 、顺产,难产:

  (1)《计划生育服务证》(原件及复印件);

  (2)《出生证》(原件及复印件):

  (3)《独生子女父母光荣证》(原件及复印件):

  (4)难产的附带医院诊断证明书(原件及复印件)

  (5)领取二孩指标符合晚育规定的,附单位证明。

  2 、婴儿死亡:

  (1)《计划生育服务证》(原件及复印件):

  (2)《死亡报告书》(原件及复印件)。

  3 、流产:

  (1)《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》或提供户口所在街道计生部门出具的证明(原件及复印件);

  (2)医院诊断证明书(注明怀孕周数)(原件及复印件);

  (3)《广州市企业职工生育保险医疗费报销审核表》用人单位先到医保中心领取此表并审核医疗费后,再由社保中心支付待遇(原件)。

  4 、男配偶假期工资:

  (1)《出生证》(原件及复印件);

  (2)《独生子女父母光荣证》(原件及复印件)。

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