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新《工伤保险条例》为劳动者排忧解难
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[导读]:制定《工伤保险条例》,是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。
  单位不认为是工伤的情况:

  《工伤保险条例》第19条规定,职工或者其近亲属认定是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

  社会保险行政部门作出工伤认定的时限:

  根据《工伤保险条例》第20条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

  社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

  工伤医疗待遇的享受:

  职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,可以享受工伤医疗待遇。

  职工工伤的治疗:

  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

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