不过，需要注意的是，生育保险起码要交一年才能享受，所以打算生孩子之前最好计划一下，提前一年开始交生育保险。一个家庭里，如果女方没交生育保险，而她生孩子的时候只要男方交生育保险已经超过了一年，那么男方也可以报销，但医疗费用只能报销一部分。
工伤险：理赔要及时
记者在采访中了解到，业内普遍认为，将工伤与生育险纳入强制缴纳的意义在于增强了非公有制企业职工、小企业职工及农民工的保障，尤其对于工伤保险，之前的规定并没有强制要求缴纳，这使农民工等很大一部分群体无法获得工伤保险的保障，而草案用法律形式弥补了这一缺失。
据悉，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，一类风险较小行业、二类中等风险行业、三类风险较大行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率，一般在0.2%-3%之间。
缴纳工伤保险的单位职工如遇到工伤，可获得医疗费、交通费、伙食费和停工留薪期补助等。另外，工伤死亡的情况，也有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
虽然工伤险的出险率不高，可一旦在工作或者上下班时发生意外，这个险就很有用了。
在理赔上，首先要注意在出事后保存证据。如下班时被车撞了，应该立刻报警，调查记录并拍照采集证据，警察处理完后会开事故鉴定书之类的东西，然后拿这个鉴定书去单位要求报工伤。如果在出事后没留下证据，一般不会被采纳为工伤。
其次工伤还有时效问题。如果在2011年11月1日出了工伤，必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及看病或住院的病历交给单位，拿着这些材料去做工伤鉴定。而单位必须在2011年12月1日之前把有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离出工伤的时间超过一个月，理赔就会很麻烦。
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