2011年山东省将完善医疗保险制度统筹，加快医疗费用结算方式改革，推进医疗费用即时结算，搞好医疗保险关系转移接续，到年底全省17市将全部实现市级统筹。同时，山东省将落实各项医改配套政策，全民推行居民医保门诊统筹，降低大病、重病患者的个人负担。进一步提高医疗保险待遇水平，将居民医保财政补助标准提高到年人均200元，做到“病有所医”。
建立职工工资正常增长机制
今年，山东省将切实加强对企业工资分配的指导和监督，按照“限高、扩中、提低”方针，完善国有企业负责人薪酬管理政策，合理调节国有企业负责人的薪酬水平，建立科学完善的企业工资分配制度。进一步完善人力资源市场工资指导价位、工资指导线和行业人工成本信息指导制度，及早发布2011年度企业工资指导线。
山东省将逐步推进“工资集体协商制”，建立职工工资正常增长机制，力争各类已建工会企业集体合同制度覆盖率达到85%以上。根据经济发展、就业状况和物价水平等因素，适时调整提高最低工资标准，加强对最低工资落实情况的监督检查。
扩大用人单位自主权
2011年，山东省将进一步规范聘用合同的签订，强化对事业单位公开招聘工作的指导力度，进一步完善统一规范、分级分类管理的事业单位公开招聘体制，探索符合不同行业、专业和岗位类型特点的公开招聘办法，扩大用人单位自主权。建立健全以聘用合同和岗位职责为依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为基础的考核和奖惩办法。
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