就业人群如何获得更好的健康保障？
向日葵保险网
[导读]：对于不同年龄、不同健康状况而又追求生活品质的现代人来说，有必要通过购买补充商业健康保险来加固自己和家庭的风险屏障。那么，就业人群如何获得更好的健康保障？
“个人税收优惠型健康保险”是一款什么样的产品？它和现在市场上其它的健康保险产品有什么不同？太平养老保险股份有限公司江苏分公司助理总经理毛诤介绍说，个人税收优惠型健康保“险”产品的推出是为了弥补现有健康保险产品的不足，在基本医疗保险和补充医疗保险的基础上，解决纳税人群
重大疾病医疗费用缺口以及对家庭的经济负担；兼顾考虑这部分人群退休后的医疗费用或护理费用；深化商业健康保险在医疗保障体系中的功能。具体来说，税优健康险产品包含“医疗保险”和“个人账户积累”二部分。与现在市场上其它的健康保险产品相比，税优健康险产品有很多亮点，特别是通过强调对医疗费用的补偿，真正满足了老百姓需求，同时又与基本医疗保险、大病保险等社保项目配合，形成多层次的医疗保障体系，是切中老百姓医疗保障需求的普惠型政策性健康险产品。
员工专属自费福利计划可让雇佣双方都得益
那么，企事业单位要把这些政策落到实处，切实提高员工医疗福利保障水平，具体实施中最关键的是什么呢？
“在参加城镇职工基本医疗保险的基础上，企事业单位可以为员工提供企业补充医疗保障计划，减轻员工面临的自负医疗费用支出压力。具体实施中最关键的是要结合每个单位的实际情况定制好补充医疗保障计划，如企业基本情况、企业战略、预算安排、员工基本情况、历年医疗服务实际使用情况分析等。”太平养老保险股份有限公司江苏分公司助理总经理毛诤介绍说，企事业单位在为员工提供补充医疗保障计划的基础上，还可以提供员工专属自费福利计划，这是目前国际上比较通行的做法。企事业单位可以通过合作的保险公司为员工提供员工弹性福利系统平台，并开发员工专属保险产品，通过员工个人自付、企业代扣代缴等进行缴费购买，单位也可以为员工提供部分费用补贴。这对企业的好处是通过为员工在工作场所提供保险保障购买便利，体现单位的人性化关怀，减少薪资税负，制定个性化的福利方案，而且手续简单；对员工的好处是获得便捷的保险购买途径，可以提高员工个人及家庭的保障水平，减免了一部分的个人所得税支出。具体操作上，企事业单位可以借助保险公司的专业能力去设计和落实这些方案。税优健康险就是一款很好的健康险产品，兼具税收优惠和补充医疗保障功能，监管部门也从政策引导、产品开发、系统搭建各方面给予保险公司很好的支持，支持保险公司发挥自身专业优势积极宣传、落实税优健康险政策，积极承担社会责任。
