现如今，一些高端人才在选择就业单位时，员工福利是必须要参考的要素之一，而对于企业而言，购买商业
健康险等补充
医疗保险也已经成为员工福利的首选。一方面是员工及员工家庭的补充医疗保障需求越来越多元化个性化，另一方面是企业面临的员工福利成本上升的压力，如何在两者之间平衡并制定一种让雇佣双方都得益的员工福利方案就显得尤为重要了。
一系列医疗保障政策目的是缓解百姓“看病贵”
自2014年8月13日国务院正式发布《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》（国发［2014］29号）中提出完善
健康保险有关税收政策以来，国家密集颁布了一系列政策加快健康险税优政策落地，推动我国补充医疗保障体系的发展。
那么，我国为什么要出台这一系列政策？这些政策对我国医疗保障体系建设有什么意义呢？太平
养老保险股份有限公司江苏分公司助理总经理毛诤告诉记者，老百姓常说“看病贵”，其实就是生个大病、慢病老百姓自己承担的医疗费用给个人及家庭带来了很大的经济负担问题。不可否认，经过我国政府多年的努力，我国个人卫生支出占比是逐年下降的，但与德国英国美国日本等发达国家相比，我国个人卫生支出占比仍然是较高的。这一方面是因为医疗费用保持长期“刚性”上涨趋势，人口老龄化加剧等导致医疗费用支出增长；另一方面我国商业健康险普及度偏低导致我国医疗保障筹资体系发展不平衡，
社保基金可持续发展面临很多压力，人社部《中国
社会保险发展年度报告（2014）》提示2014年职工基本医疗保险参保人员医疗费用为7083亿元，比上年增长15.2%，比2009年增加4218亿元，年平均增长19.9%。正是在这样的背景下，我国政府出台了这一系列政策加快发展我国商业健康保险，推动建设国家、企业、个人三方共赢的医疗保障筹资体系，以确保我国医疗保障体系的可持续发展。这是我国政府医疗保障制度建设的顶层设计，是为了发挥商业保险的“生力军”作用，通过财税、产业政策的引导，使商业保险赔付支出占卫生总费用的比重显著提高，切实解决老百姓“看病难”“看病贵”的问题。这一系列政策的出台，对保险行业来说，既是机遇也是挑战。
个人税收优惠型健康保险弥补现有健康险产品不足
2015年8月10日，中国保监会下发《中国保监会关于印发〈个人税收优惠型健康保险业务管理暂行办法〉的通知》（保监发〔2015〕82号），标志着我国健康险税优政策正式落地。《个人税收优惠型健康保险业务管理暂行办法》借鉴了国际经验利用税收杠杆拉动健康险市场发展，推动商业健康保险专业化经营，从而建立健康保险产品体系、建立基本医疗商业保险配套的医疗保障体系、建立健康保险大数据体系。个人税收优惠型健康保险（以下简称“税优健康险”）政策的落地将大大提升投保人的保险意识，推动我国健康保险发展进入黄金时期，也将可能对保险行业地位带来质的改变。
