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如何构建企业补充养老保险会计规范?
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[导读]:企业补充养老保险介于基本养老保险与个人储蓄性养老保险之间,位于多层次养老保险体系的第二层。那么,如何构建企业补充养老保险会计规范呢?以下是专家详细论述。

  企业养老金会计和养老基金会计核算的内容也大相径庭。前者主要核算企业各期应计提的养老金费用以及对养老金负债(或资产)的确认,而养老基金会计主要核算养老基金的投资、收回、增加和减少。一般,在会计规范上采取分别制定会计准则的方式。如美国财务会计准则委员会制定的SFAS35——养老金计划会计、国际准则委员会制定的IAS26——养老金计划的会计和报告,就是规范管理养老基金专门机构的核算和报告的准则,而SFAS87——企业养老金会计、IAS19——员工福利,就是规范企业养老金会计处理和报告的准则。

  (二)构建企业养老金会计规范应分两步走。我国对企业养老金会计的规范应当分两步走,当前的重点应当是规范相关信息的披露,主要是规范财务报表附注的相关信息披露。一方面要求企业在财务报表附注中披露养老金计划或者类似的财务安排,包括涉及的职工、资金筹集的方式、涉及的期间等等;另一方面要求企业在财务报表附注中披露每年的养老金费用总数以及基本养老金费用数和企业补充养老金费用数。

  而后,随着我国市场经济的进一步完善、随着企业财务管理水平的提高,企业建立的确定养老金计划的增多,主要针对确定养老金计划,参照美国、英国或国际会计准则委员会的企业养老金会计准则,结合我国国情,制定我国企业养老金会计的具体准则。该准则除了要规范养老金费用的确认、规范相关信息披露以外,也应当遵循国际惯例要求企业在资产负债表中披露相关的养老金资产或负债,以便了解该计划的基金提存情况,并在报表附注中披露该计划的公允价值。

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