对现有的企业年金制度安排进行反思，对原有的不当做法进行校正，这是有关部门应当做出的明智之举，不能再执迷不悟了，更不能一条道走到黑了。郑秉文研究员提出“既然模式已经由两个部令规定了，就不要再‘折腾了’，这符合中央倡导的‘不折腾’原则，否则，企业感到茫然，金融机构也乱套了。”不折腾三字自胡锦涛总书记金口玉言，全国风靡，也成为个别学者个别官员扣别人帽子的好工具！但扣帽子之前还是要想一想：到底是谁在折腾？折腾的又是谁？作为了解一些补充养老保险制度的人提出的合理化建议，请你们去反思的，你们可以说我在折腾，而你们折腾这个市场，折腾有补充养老保险需求的企业和个人，就符合中央提出的“不折腾”原则了吗？难道你们漠视中老人职工的权益，无视他们的隐形负债，就符合中央提倡的不折腾精神了吗？知错能改，善莫大焉！奉劝你们早日改弦更张！

　　看了郑秉文研究员的观点，我真的感觉他就是一团浆糊，我希望他能理出个一二三来，我有三条建议送给他，一是真的希望他再多做一点研究，不仅仅是书本上的，二手材料，而是要了解比如美国PBGC真正设立的宗旨，知道作为再保险公司，盈亏是正常的波动，盈余资金的投资是保值增值的手段，并非“不得不实行多元化投资”，再说美国的PBGC与美国财政负担并无关系，而是行业的自保机制，是所有DB计划的风险共担机制，解决的就是个别DB计划无法兑现，取多家之力缓解一家之困，美国PBGC公司之所以遇到今天的困难，不是市场化之过，更不是DB之过，而是做不到对不同DB计划的风险程度进行科学定价，收取合适的再保险费用所致；二是真的希望他了解中国现行企业年金运行的残酷现实，了解更多的中观和微观的东西，而不是停留在肤浅的宏观表层。诚如郑功成教授所言，“大家讲一个宏观的发展容易，但是具体的落实不容易”；第三,也是最重要最基本的，那就是作为一个在社科院这个中国政府的思想库智囊库工作的“学者”，制定宏观政策时一定要坚守自己的良心，要用心去维护社会的基本公平。

　　我本不想争论，只想告诉大家，经受系统的知识训练后我能看到的，以及我内心中所想的，希望对大家认识补充养老保险（企业年金）制度安排有所帮助。不想争论，因为国家不是一个人能改变的，行业也不是一个人能改变的，希望看到希望的人多了，让我们的行业、我们的社会能变得美好一些，让补充养老保险或者叫企业年金制度安排尽量的合理一点。衡量一个社会的文明程度，不仅仅是看它创造了多少财富，而是多少人分享了这些财富，更主要的是创造财富的人是否分享了这些财富，亦即财富带来的美好的，而不是负面的东西。

　　写出《国富论》的18世纪英国经济学家亚当.斯密，真正不朽的是他的《道德情操论》，21世纪崛起的大国总理温家宝先生这样看，现代中国社会各阶层也要应当这样看，总理要求，企业家血液中应当流淌着道德的血液，我们想，学者是社会的良知，知识分子血液中更应当流淌着道德的血液。因为，犹太人历史上，财富可以散尽，但是拉比的精神要一直传承下去，这是一个民族是巨人还是侏儒的差别所在，中华文化五千年，不乏仁人志士，追求制度安排的公正应当是所有公众知识分子的良知！