参加单位补充养老保险确实有不少实惠。那么，单位补充养老保险计划应该怎么做？
首先要考虑单位补充养老保险的适用范围。目前，单位补充养老保险主要适用于本市城镇职工基本养老保险覆盖范围内的各类企业和实行企业化管理的事业单位，差额拨款的事业单位在本单位条件许可的情况下，也可以参照执行。
第二，遵守单位补充养老保险的原则。单位补充养老保险是法定基本养老保险的补充，由单位根据自身经营效益状况自主决定，政府支持鼓励单位为职工办理补充养老保险。单位实行补充养老保险必须同时满足三项条件：一是完成生产、经营任务，经营状况稳定，有资金来源；二是管理基础好，民主管理制度健全；三是单位及职工按本市规定按时足额缴纳基本养老保险费。
第三，建立补充养老保险制度需制订实施方案。实施方案主要包括以下内容：单位补充养老保险的组织机构；补充养老保险费的筹集办法；职工享受补充养老金的条件；补充养老保险的计发办法；补充养老保险工作在单位内的管理分工体系和群众监督机制。
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