与之前的分红险相比，新推出的各种分红险产品都经过了升级换代，不仅解决了返款慢收益不稳的问题，也加入了各种健康保障，尤其是打造养老概念更是各大公司热衷的产品发展趋势。
养老储备靠社保远远不够
在中国，养老保障通常分为两个部分，社保和企业为员工发送的养老金，极少有人想到添加第三部分。
中国人寿的理财专家介绍,通过多个保障性机构研究得出结论，养老储备光靠社会保险只能解决温饱问题，最理想的养老配比应该有三个部分组成。一是社会基本养老保险，即社保，占养老金总额的30%;二是企业为员工准备养老的企业年金，退休工资等，占养老储备的比例也是30%;三是个人为养老准备的资金，包括商业保险、银行储蓄、证券投资等，占比40%。
理财专家推荐，大多数中国民众对于理财的风险承受力不高，理财专业知识也不强，因此选择分红型保险做为养老储备是理想的选择。
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