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奢谈养儿防老 购买养老保险的四大理由
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[导读]:作为世界上老龄人口最多的国家,中国在2030年将达到老龄人口比率的峰值。传统养儿防老的方式已经无法适应未来社会,而社会的基本养老保险恐怕只能保障基本的生活需求,如果不选择养老保险,退休人员往往只能维持中等偏下的生活水准了。

  1、统计资料显示,目前中国是世界上老龄人口最多的国家,60岁以上老年人口已超过1.3亿,占总人口的10%以上。

  其中,上海市60岁以上的老年人已经达到了260.8万,占上海总人口的19.3%,即使假设到2015年后调整现行的独生子女政策,到2030年这一数字也将达到36.7%。由国家和企业单位负担个人全部养老费用的方式将不复存在。那未来我们到底靠什么来养老呢?

  2、养儿防老成“奢望”。

  首先,养儿防老的传统方式已无法适应未来社会。而随着我国第一代独生子女进入婚育年龄,“4-2-1”的家庭模式即将到来,即一对夫妇要养四个老人和一个孩子,经济负担不可谓不重。据第四次人口普查资料推算,上海市的大批独生子女父母将从2015年开始陆续进入60岁。另一方面,目前空巢家庭越来越多,许多老人子女不在身边,子女赡养老人往往“有心无力”,需要更多的社会服务机构来代替子女为老人提供生活服务,以及适当的精神照料。现在的年轻人就要考虑,到了走不动的那一天,是否有足够的钱维持较高水平的生活。故有必要为自己的将来早做打算,为年老时多备一个存折。

  3、社会基本养老保险只能“吃饱穿暖”。

  很多人会说,我每月都上缴社会养老保险费,将来退休就不愁了。众所周知,我们每月工资中所扣的养老金是属于社会基本养老保险范畴,它是由国家法定强制实施的养老保险制度,保证退休时的基本生活需求。据社会保障研究问题资深人士介绍,完全靠基本养老金的话,退休人员只能维持中等偏下的生活水准。所以,要想保证较高质量的退休生活,仅靠社会基本养老保险是远远不够的。

  4、商业养老保险掌握主动权。

  在我国养老保障体系中,除了社会基本养老保险外,企业年金和商业性养老保险是另外两大有力的补充。企业年金(俗称企业补充养老保险)在未来潜力巨大,但由于在中国刚刚起步,具体的配套政策等还有待完善,而且最重要的是最终的选择权和主动权都在企业手里,员工是无法掌控的。而个人商业养老保险是可以由自己来决定是否购买,并可根据自己的能力进行灵活的自主规划和选择的。所以,购买商业保险也成为目前人们规划养老生活最主要的方式。

  一般来说,每个人的养老保障应该由三部分构成,一是社会基本养老保险,这部分比例大约占养老金总数的30%。二是企业为员工准备养老的企业年金,比例也是30%左右。三是个人为养老准备的资金,包括保险、基金等,这部分比例大约占养老金总数的40%。

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