平安养老保险浙江分公司“登陆”杭城，由此，企业年金这道养老保险的丰盛“加餐”再度摆到了人们面前。

　　作为现行养老保障体系“三驾马车”之一的企业年金，更多的是以补充养老保险的面目出现。省劳动和社会保障厅人士表示，基本养老保险只能保证退休员工的基本生活需要，若要退休生活过得好，则需要企业年金及个人储蓄养老保险来弥补。

　　在养老保险中，有一个专业术语叫做替代率，指的是养老金收入占退休前收入的百分比。据统计，目前我省基本养老保险的替代率仅为50%，而一般来说退休后收入的替代率在70%至80%之间，才能让你的生活水平与退休前大体相当。而企业年金计划一般会将养老金提高到退休前收入的70%以上。平安养老保险浙江分公司销售总监毛亚莉算了一笔账，以一名30岁、月工资3000元的男性员工为例，不计工资涨幅，如单位和个人每年按年工资总额的10%比例缴纳企业年金费用，其中企业承担8%，个人缴费2%，即个人每月只需缴纳60元，每年按照稳健型企业年金基金投资运营收益3.5%计算，等到其年满60周岁退休时，其年金账户金额预计可达19万元。

　　浙江年金市场潜力大

　　据省劳动和社会保障科学研究院对省内39家大型国有企业和民营企业的调查，目前对企业年金非常了解和有所了解的被调查人员，已占总人数的89.7%。同时，80%左右的企业经营者表示“在经济条件许可下，会给员工建立企业年金计划”。这一调查结果无疑显示了年金市场的“利好”。

　　事实上，我省已有一些企业涉足年金市场。以平安人寿浙江分公司团险部为班底组建的平安养老保险浙江分公司，目前不仅为省内100多家企业提供企业年金咨询、管理服务，而且有20余家企业已成为其企业年金受托人。中信银行杭州分行在全省银行业率行推出企业年金顾问服务后，推出了一揽子7种年金产品，吸引10多家省内大型国企。而更多的企业则以办理契约式养老保险的“过渡”方式，给员工提供补充养老保障。这种补充养老保险计划，每年缴费一次，保底年收益一般为2.5%，而且还有分红收益。眼下，这种“准企业年金”几乎成了多家寿险公司主打团险业务，仅中国人寿浙江分公司今年头两个月业务量（不含宁波）就超过了4.5亿元。

　　平安养老保险股份有限公司董事长杜永茂认为，浙江经济发达，且是国内最早步入老龄化社会的省份之一，随着政府相关企业年金的政策逐步到位，未来浙江企业年金规模可达上百亿元的规模。