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递延年金保险
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[导读]:个税递延型养老保险,一个绝大部分国人还很陌生的名词,一个在发达国家已实施多年的税收优惠计划,很快就要在上海试点实施了。它能给我们带来哪些好处呢,下面就个税递延型养老保险给出一些资料。

  夹杂在退休年龄是否该推迟的纠结之中,徘徊于各方面利益的博弈之中,最近上海市金融办主任方星海表示,多年来一直犹抱琵琶半遮面的个税递延型养老保险,终于在上海突破重围,千呼万唤始出来!用他的话说:“现在推出的条件已经基本具备了,我相信年底以前(上海)应该可以推出。”

  延税养老保险呼之欲出

  在6月30日举行的2012陆家嘴[11.58-0.69%股吧研报]论坛的一个专题论坛上,中国保监会副主席陈文辉强调,应建立多层次的养老保障体系,加大对第二、第三支柱养老保险政策支持。通过包括税收在内的政策引导,提高市场、企业和个人的积极性,包括现在一直在呼吁的试点个人税延型保险养老产品。

  正是在陈主席的这番表态之后,上海市金融办主任方星海作出了上述回应。他还解释称:“现在据我了解,大概1个月可以买1000块钱的税延养老保险金额的保险。”有知情人士表示,5月份保监会到上海开会之际,上海层面最新提出了新的个税递延型养老保险方案,即企业年金和个人养老保险账户共享税前列支额度,其中个人养老保险账户税前列支700元,企业年金账户可税前列支300元。今年6月,上海市政府已将这份方案递交至财政部,等待获批。这无疑是一件值得欢迎的好事。

  上述知情人士称:“最终税收优惠方案未定,到底是个人商业养老税收优惠先行一步,企业年金税收优惠之后推出,还是两个账户同时共享税收优惠,这两种可能性目前看来都存在。”

  养老体系不可或缺的一环

  大都会人寿中国区CEO贝克俊接受采访时表示,延税养老保险是现代养老体系“三条腿走路”中不可或缺的一环。早在1949年,美国著名保险精算师霍豪斯就将美国养老金保障体系形象地称之为three-leggedstool“三条腿的板凳”,即政府主办的社会保障(第一支柱)、雇主主办的企业年金(第二支柱)及个人养老(个人退休账户、个人商业保险、个人储蓄与投资)三大支柱。此后,由这三支柱构成的多层次社会保障体系开始风靡全球并被证明行之有效。

  在美国,养老金总资产20多万亿美元中,政府养老金占12.5%;企业年金(如401K计划)占64.0%,个人退休账户占比23.5%。经合组织34个成员国养老金储备中,第二、第三支柱平均占到80%,第一支柱仅占20%。而中国却恰恰相反,到2010年底,中国的养老金总资产2万多亿元中,政府养老金占比89.5%,企业年金10.5%,个人退休账户几乎没有。

  之所以我国养老保险体系会形成这种瘸腿情况,是由于我国在计划经济时期企业职工养老由政府统包,因此直到上世纪90年代后才开始陆续建立这三大支柱。然而由于种种原因,作为第一支柱的社保养老金早已和其他社会保险金一起实现了税前列支(免税),作为第二支柱的企业年金的税收优惠幅度却非常有限,而作为第三支柱的个人商业养老保险,虽然投保人在领取养老金时无需缴纳个人所得税,但在商业养老保险的缴费环节,却没有任何相应的税收优惠政策。

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