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提薪酬发补贴——重造个人代理营销保险渠道
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[导读]:新华、泰康等一些以银保为主要保费来源的公司,已经开始进行战略调整,重新打造个人代理营销渠道。

  记者了解到,今年上半年保险代理人的增速仅为4%,而去年达13%。

  上海市保监局副局长李峰告诉记者,“上海是保险营销员体制的发源地,在保险业发展初期,保险营销员在推动保险业的发展、传递保险理念方面,发挥了重要作用。但是随着经济社会的发展,这一体制也暴露出了一些弊端。保险公司应该更多地承担一些责任,不能光想着开展业务,还要负责对保险营销员的教育和管理。”

  “针对保险营销体系存在的一些问题,日前保监会下发了《关于改革完善保险营销员管理体制的意见》(以下简称《意见》),明确了总体思路,即“稳定队伍、提升素质、创新模式”。首先,就是解决保险营销员在法律体制方面缺位的问题。在此基础之上,用四种办法统筹协调,逐步推进。”李峰表示。

  “第一种是推行员工制,现在有些公司已经开始逐步向这个方向改革;第二种是劳务派遣;第三种是专属公司代理,即成立保险代理机构,把保险销售队伍从保险公司分离;还有就是采取特定代理人的方式,即保险代理人或者保险代理团队成立自己的代理公司,从事保险营销活动。”李峰这样阐述一些具体办法。

  中德安联首席运营官陈良表示,“一个人一生没有做过销售的话,也是非常遗憾的一件事。保险销售使整个社会更加安宁,也是一份非常有前途,非常有挑战的工作。”

  记者从上海保监局了解到,2010年前三季度,上海寿险市场银保业务占比为53%,团体业务占比15%,个人代理及其他渠道占比32%。

  就在记者发稿前,记者接到刘晓的电话,他在电话中说,他去了一家中资保险公司保费部门。“主要工作是一些银保客户的续期保费收取,以及对已有银保客户进行新单开发。”

  “我觉得前景还不错。”刘晓这样看待他的这份新工作。

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