企业年金政策调整引保险业关注
向日葵保险网
[导读]：企业年金政策调整引保险业关注，更加灵活的政策加上近年企业逐渐提升的意识，构成养老保险“第二支柱“的企业年金的关注度再被提升。
获得先发优势更重要
“从企业的角度而言，优秀的福利制度也能为企业留住人才。随着企业的意识不断提升，企业年金作为有效的养老补充形式，整个市场确实潜力巨大。”。那么，到底中山市场目前开拓得如何？
在争取企业年金的市场份额方面，哪家机构能一举获得先发优势，就会占领市场先机。中国人寿从2008年开始，就已经成立了专业的团队开拓这一领域。
记者获悉，就中山企业年金市场这一领域，目前能在市场角逐的公司并不多，其中中国人寿和平安养老是两家主要的机构，而中国人寿已经占据了大部分市场。但即便以最大的市场开拓者中国人寿的业务为例，它手头上的客户数量也有待提升。据悉，这部分企业以外资和民营企业为主，而企业年金实施的对象多数为公司技术核心人员、高级行政人员。无论是从企业的覆盖率还是人员的覆盖率，都仅仅是中山市场的一个零头。
“这一块业务并不容易开拓，各个企业对企业年金的要求不一，需要差异化的设计方案。”中国人寿团体业务部负责人透露，在中国人寿开拓业务的过程中，需要多次到企业职工代表大会上讲解年金方案，企业购买后也需要保险公司专业的团队跟进后续服务。因此，尽管业内高度认同企业年金会是保险行业下一个蛋糕，但相比广州等市场的竞争激烈，中山市场则显得不温不火。
企业年金的收益率更可观
实际上，参照发达国家经验，企业年金理论上具有广阔发展空间，都是重要的社会养老资源。但目前而言，在国内的实际运作中，企业年金不论是覆盖率还是资产规模，都远远不能和“第一支柱”基本
养老保险相提并论，实际上没有发挥“第二支柱”的重要功能。
