雇主责任险可帮老板转嫁风险

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[导读]：按我国当前《社会保险（和讯放心保）法》和《工伤保险条例》的规定，只要在工作期间和上下班途中发生与工作相关的事故，导致工亡、残疾、医疗、误工等费用，包含职业病和工作期间因突发急病48小时内身故，用工单位都需要按照工伤标准进行赔偿。这是对受害人（劳动者及家人）权益的一个良好保障，但从企业角度来看，就是企业的用工风险。

　　重庆商报：投保雇主责任险，对老板来说，会是很大的一笔财务支出吗？

　　秦瑜：雇主责任险因为其覆盖的范围广，因而费率的计算十分的不易。各保险公司存在差异也较大，一般受所属行业、员工人数、管理水平等因素的影响，由于雇员从事工种的危险程度不同，对于不同工作类别，费率也各不相同。

　　如某机械公司有员工150人，其中机床操作工人有70人左右，企业只需为每位员工支出每年360元的保费，就可获得工伤身故、残疾保障10万元，工伤医疗保障2万元。

　　重庆商报：既然花一点点钱就可转移大风险，对老板来说，这应该是非常划算、非常聪明的安排。那么，老板该怎样投保雇主责任险呢？

　　秦瑜：老板们可以到各财险公司以及一些专业的保险公司进行购买。企业提出自己的需求，保险公司会根据企业的自身情况提出投保方案。